2017年11月24日，公司董事长张金舟亲自带队赴北京参加为期3天的《企业文化战略落地系统》高端培训，此次培训是由中国企业战略运营管理咨询第一品牌——“神州英才”组织开展。参加此次培训的还有总经理仇静、财务总监侯强及财务管理人员周丽莉等。

《企业文化战略落地系统》是神州英才推出的一门企业发展战略管理类课程，由神州英才副总裁、首席管理顾问、特级讲师姜桐老师主讲。本次课程的核心是凝聚人心、激发活力、倍增盈利和品牌升级，主要内容有：1、如何认识企业文化；2、企业文化的作用；3、企业文化如何定位；4、企业文化落地系统等。

  (新火炬成员与姜桐老师合影)

课程内容丰富多彩，授课形式新颖有趣。培训过程采用PK机制，要求在场的每一位成员努力思考、积极互动，表现最优异的企业将会获得冠军奖励。张金舟董事长一马当先，认真学习、努力思考，带领团队成员积极参与互动，展示了新火炬公司强大的向心力和凝聚力。

（张金舟董事长积极参与场内互动）

（新火炬公司成员上台展示学习成果）

姜桐老师的精彩课程让我们震撼，生动有趣的场内互动牢牢吸引着在场的每一个人。张董事长认真专注的倾听姜博士的演讲，仔细记录每天所学内容，课后组织大家共同分享研讨，并结合新火炬公司实际探讨落地方案，为公司进一步发展指明了方向。

（张董事长的笔记）

通过全体成员的不断努力，我公司所在团队获得最终胜利，登上了冠军奖台。拿着沉甸甸的奖杯，我们满怀激动与感恩，这不仅仅是一个简单的荣誉，它更体现了我们公司全体员工的凝聚力和向心力，统一思想、团结一致、勇于创新、不断进取的企业文化精神，是我们公司企业文化落地的一个好的开端。

（新火炬成员高举奖杯）

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。对内，可以凝聚人心，增强向心力；对外，可以塑造形象，增强影响力。企业文化对企业经营业绩的持续提升也具有直接且重要的作用。因此，我们必须高度重视企业文化建设。接下来，我们将学以致用，在新火炬内部逐步实现企业文化的战略落地：一是明确公司愿景和使命，全员参与提炼企业核心价值观；二是开展企业病毒查杀活动，发现并消灭一切影响公司健康发展的危险“病毒”；三是打造“智力生产模式”，把员工当“人财”，充分挖掘员工智慧，实现公司价值最大化；四是倡导“工匠精神”，持续提升公司产品和服务质量，实现公司品牌塑造；五是建立品牌积分制度，向员工传递公司核心价值观，激励并引导员工建立良好的个人信誉品牌；六是营造开放、分享的学习环境和文化氛围，加速员工和企业的共同成长。

相信“相信”的力量，我们坚信在以张董事长为核心的领导团队带领下，以及公司全体员工的共同努力下，统一思想、团结一致、勇于拼搏、敢于创新，一定可以把新火炬做大，做强！